Подбор домашнего персонала

Услуги домашнего персонала востребованы давно и многие оценили удобство, прибегая к использованию сервиса профессионального обслуживающего персонала.
Сегодня все больше семей заказывают услуги профессиональных домработниц, семейных  водителей, нянь, гувернанток, сиделок, садовников. Это удобно: вам не надо тратить время на домашние хлопоты, вы больше внимания можете уделить себе и семье.

Это доступно: нанять домашний персонал не так дорого, как может показаться. Поэтому приглашать домработниц или гувернанток в дом становится все более популярным.
Но как найти работников быстро и легко? Подбор домашнего персонала можно осуществить самостоятельно, выбирая из множества кандидатов, просматривая резюме на сайтах, искать среди знакомых и соседей. Можно ли нанять домашний персонал, потратив на это минимум времени и сил? Да – если вы обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала.


Обширная база профессионалов
Итак, почему именно агентство? Потому что агентство домашнего персонала обладает обширной базой профессионалов и сможет вам предложить именно того человека, который будет соответствовать всем вашим требованиям. Найти домашний персонал через агентство будет гораздо дешевле, если вы ищите нескольких работников.


Тестирование, отбор, собеседование
Подбор домашнего персонала осуществляет рекрутер и процесс подбора персонала  состоит из нескольких этапов:
1. Изучение резюме кандидатов  и проведение скриннинга (предварительное телефонное собеседование и уточнение информации о кандидате).
2. Проведение собеседования в агентстве, тестирование с целью  определения квалификации, наличия необходимых знаний, навыков и способностей работника.
3. Проверка документов, рекомендаций, наличие медицинского осмотра.
4. Проверка достоверности представленной информации и проверка надежности.
5. Проведение обучения, инструктажей.
6. Формирование резюме работника.
7. Подбор персонала, соответствующего требованиям клиента. Формирование предложения для клиента в виде резюме или характеристик работников.
8. Организация собеседования.
9. Обсуждение сроков испытательного срока работника.
10. Работник приступает к работе.

 


Мы заинтересованы в наилучшем результате.
Мы понимаем, что клиент ожидает качественную работу от нанимаемого работника и заслуживает высокий уровень обслуживания. Мы заинтересованы в наилучших результатах работы персонала, которого мы рекомендуем для работы в домах наших клиентов. Поэтому мы ответственно выполняем подбор домашнего персонала на всех этапах нашей работы. Также менеджер агентства по подбору домашнего персонала поддерживает контакт с заказчиком для получения обратной связи о качестве работы нанятого работника.
Каждый клиент гарантировано получает возможность заменить работника в случае непредвиденных ситуаций или ухудшения качества работы. Такая замена выполняется бесплатно.
Помните, найти домашний персонал через агентство – это простой, легкий и безопасный путь. Вы ничем не рискуете, но шансы найти нужного работника максимально высокие.