Это доступно: нанять домашний персонал не так дорого, как может показаться. Поэтому приглашать домработниц или гувернанток в дом становится все более популярным.
Но как найти работников быстро и легко? Подбор домашнего персонала можно осуществить самостоятельно, выбирая из множества кандидатов, просматривая резюме на сайтах, искать среди знакомых и соседей. Можно ли нанять домашний персонал, потратив на это минимум времени и сил? Да – если вы обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала.
Обширная база профессионалов
Итак, почему именно агентство? Потому что агентство домашнего персонала обладает обширной базой профессионалов и сможет вам предложить именно того человека, который будет соответствовать всем вашим требованиям. Найти домашний персонал через агентство будет гораздо дешевле, если вы ищите нескольких работников.
Тестирование, отбор, собеседование
Подбор домашнего персонала осуществляет рекрутер и процесс подбора персонала состоит из нескольких этапов:
1. Изучение резюме кандидатов и проведение скриннинга (предварительное телефонное собеседование и уточнение информации о кандидате).
2. Проведение собеседования в агентстве, тестирование с целью определения квалификации, наличия необходимых знаний, навыков и способностей работника.
3. Проверка документов, рекомендаций, наличие медицинского осмотра.
4. Проверка достоверности представленной информации и проверка надежности.
5. Проведение обучения, инструктажей.
6. Формирование резюме работника.
7. Подбор персонала, соответствующего требованиям клиента. Формирование предложения для клиента в виде резюме или характеристик работников.
8. Организация собеседования.
Мы заинтересованы в наилучшем результате.
Мы понимаем, что клиент ожидает качественную работу от нанимаемого работника и заслуживает высокий уровень обслуживания. Мы заинтересованы в наилучших результатах работы персонала, которого мы рекомендуем для работы в домах наших клиентов. Поэтому мы ответственно выполняем подбор домашнего персонала на всех этапах нашей работы. Также менеджер агентства по подбору домашнего персонала поддерживает контакт с заказчиком для получения обратной связи о качестве работы нанятого работника.
Каждый клиент гарантировано получает возможность заменить работника в случае непредвиденных ситуаций или ухудшения качества работы. Такая замена выполняется бесплатно.
Помните, найти домашний персонал через агентство – это простой, легкий и безопасный путь. Вы ничем не рискуете, но шансы найти нужного работника максимально высокие.
агентство домашнего персонала в Киеве.
Профессионально выполним подбор няни, гувернантки, домработницы, повара, водителя и других помощников по дому.

Мы учитываем индивидуальные требования каждого клиента и подбираем высококвалифицированных специалистов с соответствующим набором навыков и знаний в различных сферах семейного сервиса. Наша база кандидатов одна из лучших на рынке.
Наши кандидаты проходят индивидуальный отбор, личное двухэтапное собеседование, тщательную проверку документов, истории предыдущих мест работы и рекомендаций.
Мы помогаем сформировать требования к кандидату, провести собеседования, выбрать лучшего специалиста, согласовать все условия, заключить договор, адаптироваться работнику в семье и решить любые другие вопросы на протяжении действия договора.
Наше агентство подписывает договор и гарантирует конфиденциальность. Мы берем на себя обязательства по предоставлению бесплатной замены и подмены работника в течение действия договора.
80% наших новых клиентов обращаются в агентство «Веста-Сити» по положительным рекомендациям довольных заказчиков агентства.
Высококвалифицированный персонал ждет ваши заявки
Чтобы начать поиск и подбор персонала для дома, позвоните в агентство
+38 (067) 605-85-75 или оставьте заявку на сайте, заполнив форму.
Псле изучения вашей заявки мы предложим вам на рассмотрение резюме кандидатов и организуем собеседования с ними.
Договор и оплата. Подписание договора с нашим агентством и внесение оплаты за поиск и подбор выбранного вами кандидата до старта его работы у вас.
«Я обратилась в агентство по подбору домашнего персонала «Веста-Сити» за поиском домработницы и осталась довольна. Помогли, все организовали, порекомендовали опытных специалистов с характеристиками, были очень приветливы и проявили заботу. Только приятные впечатления от сотрудничества».
«Искренние слова благодарности агентству «Веста-Сити». Будучи молодой мамой новорожденного ребенка, я действительно растерялась. Когда я позвонила в агентство, получила полное понимание и готовность помочь».
Ищу персонал для дома: что важно знать, отправляя заявку в агентство
В первую очередь необходимо составить список ваших требований к кандидату. Какой требуется персонал? С почасовой работой или с постоянным проживанием? Какими навыками должен обладать?
В нашей базе есть няни, гувернантки, домработницы, повара, водители и другие помощники по дому. Сформулированный запрос клиента позволяет нам сузить поиск, поставить конкретную задачу менеджеру и значительно ускорить процесс отбора персонала. Менеджер может задать дополнительные вопросы, чтобы найти именно того работника, который вам необходим.
Услуги по подбору домашнего персонала: как работает агентство?
Процесс подбора персонала состоит из нескольких этапов:
Собеседование и отбор
Вначале мы просим кандидатов прийти в агентство и пройти собеседование. Няни, гувернантки, домработницы, водители, повара, сиделки и другие кандидаты заполняют анкету, предоставив свои личные данные и информацию об опыте, квалификации и истории трудоустройства.
Мы проверяем:
- личность каждого кандидата по паспорту;
- причины любых пробелов в их истории занятости;
- оригиналы свидетельств о квалификации;
- достоверность представленной информации;
- рекомендации для подтверждения надежности каждого кандидата.
Выбор персонала:
· Предоставляем нашим клиентам подробное резюме и рекомендации подходящих кандидатов;
· Поддерживаем связь между клиентами и кандидатами, организовываем личное собеседование;
· Клиенты могут посетить наш офис и обсудить все детали.
Сколько стоят услуги агентства? Цены на подбор персонала
Подписание договора с агентством «Веста-Сити» и внесение оплаты за поиск и подбор выбранного кандидата происходит до начала его работы у вас. Особенности оплаты и сумма детально обговариваются, после чего составляется договор. Срок действия договора – 1 год.
Стоимость подбора персонала составляет один среднемесячный оклад работника. Поиск и предоставление кандидатов экспресс-персонала или временного персонала — 50% от назначенной заработной платы работника.
Как нанять няню, домработницу, повара на частичную занятость?
Работа домработницы или повара с частичной занятостью предполагает восьми часовой рабочий день. Количество дней в неделю может быть от 1 до 3-х, в зависимости от требований работодателя.
Няня с частичной занятостью может работать в первой или второй половине дня (5 дней в неделю), или 2-3 дня в неделю на полный рабочий день, от 8 до 11 часов.
Домашний персонал с проживанием: в чем преимущества?
Если вы живете в загородном доме или у вас несколько детей, требующих постоянного присмотра и ухода, нанять персонал с проживанием – отличное решение.
Очевидное преимущество такого варианта - доступность помощника. Ему не нужно тратить время на дорогу и решать непростой вопрос с поиском жилья. Из плюсов для персонала — комфортные условия работы, питание, опыт, доверие семьи и достойная зарплата.
Работник на дому охватывает широкий спектр задач и становится ценным помощником. К примеру, домработница помимо своих стандартных обязанностей (уборка дома), может также заниматься готовкой еды, закупкой продуктов, присмотром за детьми, выгулом питомцев по договоренности с работодателем.
Вопрос найма няни с проживанием особенно актуальный для ухода за грудным, новорожденным ребенком.
Нужны няня, домработница, семейная пара, повар, личный водитель и другой персонал для дома?
Обращайтесь в наше агентство «Веста-Сити». Мы обладаем обширной базой профессионалов и можем вам предложить именно того работника, который будет соответствовать всем вашим требованиям. Найти домашний персонал через агентство будет гораздо дешевле, если вы ищите нескольких работников.
Мы заинтересованы в наилучших результатах работы персонала, которого рекомендуем. Поэтому мы ответственно выполняем подбор на всех этапах нашей работы. Каждый клиент гарантировано получает возможность заменить работника в случае непредвиденных ситуаций или ухудшения качества работы. Такая замена выполняется бесплатно.